Gestion
du stress
En savoir plus
Gestion
de carrière
En savoir plus
Gestion
En savoir plus
Gestion
En savoir plus
Le COACHING est un accompagnement sur mesure orienté résultats qui a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.
Il permet non seulement d’accroître l’efficacité individuelle et collective mais également d’engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités.
Dans la poursuite d’objectifs pragmatiques et opérationnels, le coaching permet d’élargir le cadre du possible et de faire éclore de nouvelles potentialités. Il aide à stimuler un regain de motivation et d’engagement et d’installer une dynamique constructive et créative.
Quelles que soient l’approche et la méthodologie choisies, le coaching s’organise autour d’une compréhension et d’une vision systémique, qui prend en compte les intérêts et les enjeux pour l’individu, l’équipe et l’entreprise.
Commercants et patrons de TPE
En savoir plus
Pendant plus de 35 ans, j’ai géré (de l’appel d’offre à la réalisation) et managé des équipes (10 à 50 personnes) pour d’importants projets civils et militaires (Ariane Espace, CEA, DGA, ..).
J’ai aussi contribué au sein de l’entreprise Capgemini (23000 salariés) à la négociation d’accords sur la santé au travail, le télétravail, les personnes en situation d’handicap,…
Adhérent à la chartre de déontologie de l’EMCC (European Mentoring Coaching Council.
N'hésitez pas à nous faire part de votre besoin.
